Subdirector General
Bensalem
Subdirector General
Tiempo completo • Bensalem
Posición: Fundador de KidStrong Subdirector General
Centro: KidStrong Bensalem (¡Nueva ubicación inaugurada!)
Informes a: Director General
La oportunidad de ayudar a construir algo extraordinario:
¡Bienvenidos a KidStrong, donde ayudamos a los niños a triunfar en la vida! Estamos encantados de anunciar la apertura de nuestro nuevo centro en Bensalem, y buscamos un Director General Fundador Asistente de alta energía que nos ayude a liderar la acción.
Esto no es solo un trabajo de subdirección; es una oportunidad para construir una comunidad próspera junto a nuestro Director General desde cero. Como segundo al mando, fomentarás una cultura de aprendizaje, ofrecerás una experiencia excepcional a las familias y ayudarás a ejecutar un lanzamiento estelar. Si puedes compaginar una tablet, un niño pequeño y un choque de manos a la vez—mientras mantienes las operaciones sin problemas—¡queremos hablar contigo!
TRABAJAR CON EL GERENTE GENERAL:
Reportarás directamente al Director General, actuando como su mano derecha en la gestión de la cultura del piso y del centro de edificios. Valoramos la transparencia, la energía y la responsabilidad extrema. Como Gerente de Guardia cuando el gerente general está de descanso, tendrás la confianza y la autonomía para mantener el centro funcionando sin problemas, apoyar a nuestros coaches y ofrecer un servicio al cliente de primer nivel.
LO QUE VAS A HACER:
Operaciones y lanzamiento del centro:
- Excelencia Operativa: Colabora con el gerente general en decisiones empresariales diarias, seguimiento de KPIs clave y manteniendo la baja rotación.
- Impulsa oportunidades de negocio: Optimiza programas generadores de ingresos como campamentos y fiestas de cumpleaños para maximizar la rentabilidad del centro.
- Mantenlo en marcha: Mantén un centro impecable, garantiza la coherencia de la marca y gestiona las operaciones diarias.
- Adapta tu horario: Lidera desde el principio con horarios de turno adaptados a las necesidades del centro, utilizando herramientas de programación adecuadas.
Ventas y crecimiento comunitario:
- Membresía de Drive: Realiza campañas de llamadas enérgicas a clientes potenciales nuevos y existentes en nuestro CRM para impulsar el crecimiento previo a la venta y mensual.
- Finalizar las reservas: Haz seguimiento de las autoinscripciones online y convierte las consultas en miembros fundadores activos.
- Sé la cara de Bensalem: Busca y asiste a eventos locales para aumentar el reconocimiento de la marca y generar leads incrementales.
Liderazgo y apoyo al equipo:
- Fomenta una cultura de coaching: Practica "ves algo, di algo", evaluando a los entrenadores basándose en el ADN de KidStrong Coach.
- Entrenar y desarrollar: Colaborar con el director general para incorporar, formar y evaluar candidatos a coaching, mientras gestionan el desarrollo continuo del personal a través de LearnUpon.
- Mantente conectado: Mantén una comunicación profesional y de alto nivel a través de Slack y correo electrónico con compañeros de trabajo y la sede.
Entrenamiento:
- Sé práctico: Impartir nuestro currículo de clase mundial centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para niños de 15 meses a 11 años.
- Mantente activo: Entrenar de 5 a 10 clases semanales en un entorno físicamente activo, trasladando equipos de hasta 25 libras y guiando físicamente a los niños de forma segura.
- Certificación: Obtén la certificación de entrenador a través de HQ Training y registra los datos de las clases usando la app KS Coaches.
CON QUIÉN INTERACTUARÁS:
Como Asamblea General, eres un líder vital en el suelo azul. Tú lo harás:
Como Asamblea General, eres un líder vital en el suelo azul. Tú lo harás:
- Mentor y Liderado: Actúa como líder y mentor del cuerpo técnico, actuando como el principal gerente de turno cuando el director general está de descanso.
- Construir comunidad: Conecta estrechamente con las familias y miembros del equipo del centro para ofrecer un servicio al cliente excepcional.
- Colaboración estratégica: Trabaja mano a mano con el director general, la dirección y el equipo central de KidStrong.
QUEREMOS ESCUCHAR A PERSONAS QUE HAYAN HECHO:
-
Experiencia y habilidades:
- Experiencia deportiva o de entrenador: ¡La pasión por el coaching o trabajar con niños (de 15 meses a 11 años) no es negociable.
- Gurú de la gente: Sentirse cómodo hablando de forma auténtica con padres y tutores sobre el progreso de los estudiantes.
- Conocimientos técnicos y de sistemas: Experiencia práctica con las plataformas de Google y Microsoft; la experiencia con ZenPlanner, LearnUpon, CareerPlug, ADP o sistemas CRM es un punto a favor.
- Requisitos adicionales: Se prefiere experiencia previa en terapia ocupacional pediátrica/fisioterapia o en gestión general, pero no es obligatorio.
- Certificaciones: Certificado en RCP (o dispuesto a obtener) conocimientos intermedios de técnicas de ejercicio y mecánica corporal.
-
Competencias:
- Líder natural: Lidera con el ejemplo, mantiene altos estándares y encarna la cultura de KidStrong.
- Intérprete orientado a objetivos: Muy enérgico, implicado y comunicador claro que actúa como un "director de crucero conoce a un monitor de campamento".
- Entrenador y bajo ego: Mentalidad de crecimiento, aceptar el feedback y anteponer el éxito del equipo.
- Adaptables: Cómodo "llamando un audible" y adaptándome rápido en un entorno acelerado.
VENTAJAS y BENEFICIOS:
- Estatus de líder fundador: El orgullo único de abrir un territorio completamente nuevo como segundo al mando.
- Compensación competitiva: Paquete por horas/salario con oportunidades ligadas al crecimiento del centro.
- Crecimiento profesional: Desarrollo profesional continuo y mentoría en liderazgo por parte del Director General y la Sede.
- Cultura de alta energía: ¡Trabaja en un entorno divertido y de apoyo donde el trabajo realmente se sienta como un juego!
¿Listo para liderar la lucha para que los niños de Bensalem sean más fuertes y seguros de sí mismos? ¡Solicita hoy mismo y únete a la familia KidStrong!
Compensación: 45.000,00 $ - 50,000,00 $ al año
KidStrong es un centro privado de formación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que van desde los 11 años. KidStrong ofrece un currículo basado en la ciencia, centrado en los padres y impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quieren trabajar con gente estupenda
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren causar impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorar a nosotros mismos y a nuestro programa. Sentimos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para formar parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para ofrecer una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES EL UNO AL OTRO.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes les rodean.